Geschichte

Das in Luxemburg ansässige Unternehmen CTI Systems blickt auf eine lange und erfolgreiche Geschichte mit herausragenden Leistungen bei der Entwicklung von Materialflusslösungen zurück.

Das Unternehmen ist seinen Gründungswerten Integrität, technische Exzellenz und soziales Engagement treu geblieben und hat sich zu einem weltweit anerkannten industriellen Marktführer entwickelt.

1962

Cleveland Tramrail International S.A. (C.T.I.) wird in Luxemburg als Tochtergesellschaft von Cleveland Crane & Engineering of Ohio, USA, gegründet.

1963

Am 13. Juli 1963 wird das Werk in Clervaux in Anwesenheit von Prinz Charles eingeweiht.

1963

Die erste Tarca-Schiene wird in der neuen luxemburgischen Produktionsstätte von CTI gebaut.

1970

Die Erweiterung des Werks in Clervaux wird eingeweiht - wieder in Anwesenheit von Prinz Charles.

1993

CTI wird von der luxemburgischen Investmentbank SNCI Société Nationale de Crédit et d'Investissement aufgekauft.

1995

CTI erhält die ISO 9001-Zertifizierung.

1997

Cleveland Tramrail International wird offiziell in CTI Systems S.A. umbenannt, um die Aktivitäten des Unternehmens als Anbieter von automatisierten Förder- und Lagersystemen widerzuspiegeln.

2002

Eine Grundsteinlegung markiert den Beginn der Bauarbeiten für die neue CTI Produktionsstätte und das Ingenieurbüro in Lentzweiler.

2003

Die Produktionsstätte in Lentzweiler wird fertiggestellt.

2005

Die neue Produktionsstätte und das Ingenieurbüro in Lentzweiler werden am 5. Oktober 2005 eingeweiht.

2008

Erweiterung der Produktionsstätte in Lentzweiler.

2009

Paul Wurth erwirbt eine Beteiligung von 50,4 % an CTI Systems S.A.
Weitere 24,8 % werden 2011 erworben.

2016

Die deutsche SMS-Gruppe und Paul Wurth geben die Fusion ihrer Tochtergesellschaften - SMS Logistiksysteme GmbH und CTI Systems S.A. - zu AMOVA S.à r.l. und Amova GmbH bekannt.

2018

AMOVA S.à r.l. wird in CTI Systems S.à r.l. umbenannt.

2023

Nach einem Management-Buy-Out verlässt CTI Systems S.à r.l. die SMS / Paul Wurth group und ist fortan im Besitz von sechs Führungskräften des Unternehmens.